關於我們

設置要點

第1條 根據教育部函送奉總統於民國九十三年六月二十三日公布之「性別平等教育法」訂定本要點。
第2條 本校為促進性別地位之實質平等,消除性別歧視,維護人格尊嚴,厚植並建立性別平等之教育資源與環境,特設置「性別平等教育委員會」(以下簡稱本委員會)。
第3條 本委員會任務如下:
一、統整學校各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。
二、規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
三、研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
四、研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定,建立機制,並協調及整合相關資源。 五、調查及處理與本法有關之案件。
六、規劃及建立性別平等之安全校園空間。
七、推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
八、其他關於學校或社區之性別平等教育事務。
第4條 本委員會之組織如下:
一、本委員會置委員13人至21 人。
二、以校長擔任主任委員,副校長擔任副主任委員暨執行秘書。
三、教務長、總務長、學務長及健康中心主任為以職務聘任之當然委員,其他委員由校長遴聘具有性別平等意識之教職員代表、家長代表、學生代表。
四、委員任一性別不得低於三分之一。女性委員應占委員總數二分之一以上。
五、本委員會以職務聘任之當然委員任期隨職務異動,立即生效,其他委員任期為一年,得連任。
第5條 本委員會由主任委員會為召集人,原則上每學期至少開會一次,必要時得召開臨時會議。
第6條 為推動任務,本校各相關處室應協助之工作執掌如下:
一、教務處及通識教育中心提供有關性別平等教育、性別研究相關課程規劃等行政事務。
二、各行政、學術單位應提供及推動安全與無性別偏見之校園空間。
三、人力資源室接受教職員工間性侵害性騷擾或性霸凌事件之檢舉或申請,於三日內決定受理與否後,提報本校性別平等教育委員會,本委員會於必要時提供協助。
四、軍訓暨生活輔導組接受教職員工與學生之間、學生與學生之間性侵害性騷擾或性霸凌事件之檢舉或申請,於三日內決定受理後,提報本委員會。
五、其他單位相關工作如下:
(一)軍訓暨生活輔導組負責新生、導師有關性別平等教育之活動或宣傳等事務。
(二)心理輔導組專職負責進行個案心理輔導及宣傳工作
(三)健康中心專職負責個案有關之醫療事宜
(四)課外活動組專職負責辦理社團性別平等教育知能之研習活動。
關於性別平等觀念之宣傳活動,由學務處統籌辦理之。
第7條 本委員會於事件受理單位陳報後,即成立調查小組,必要時得邀請校外具有調查資格或專業素養之人士參與協助調查。
第8條 調查期間調查小組成員對事件當事人身份應負保密之責,未經同意不得對外公佈身份及事件處理經過。
第9條 事件如涉及委員本身或具有可能妨礙事件調查之公正者,該委員應自行迴避,事件申請人亦得向本委員會申請其迴避。
第10條 調查小組應視個案情況,適時將個案轉介至相關機構進行保護、醫療、教育及輔導。
第11條 檢舉人或申請人如明知申請調查事件不實或有誣陷被控者之情經調查屬實,本委員會得向有關單位建議懲處。
第12條 校園性侵害性騷擾或性霸凌事件經調查屬實後,將依性別平等教育法第二十五條,依相關法案或法規自行或將加害人移送其他權責機關懲處。
第13條 本委員會所需經費,應編入年度預算支應之。
第14條 本辦法經行政會議通過,呈校長核准後實施,修正時亦同。

 

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委員名單

  1. 106學年度性別平等教育委員會委員名單
  2. 105學年度性別平等教育委員會委員名單
  3. 104學年度性別平等教育委員會委員名單
  4. 103學年度性別平等教育委員會委員名單
  5. 102學年度性別平等教育委員會委員名單
  6. 101學年度性別平等教育委員會委員名單
  7. 100學年度性別平等教育委員會委員名單

 

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